CƠ HỘI VIỆC LÀM

  • Thứ sáu, 16/08/2019

VSI chủ trương xây dựng một môi trường làm việc có nền văn hóa thân thiện và năng động. Chúng tôi coi trọng nguồn lực con người bới đó chính là nhân tố nền tảng dẫn đến thành công của doanh nghiệp.

Với mỗi một vị trí tuyển dụng, đó không chỉ đơn giản là một cơ hội việc làm mà VSI mang lại, mà là quá trình chúng tôi tìm kiếm những người bạn đồng hành, những người đồng đội cùng chung chí hướng và niềm đam mê. Tại VSI, bạn không chỉ là một nhân viên, mà chính là một thành viên trong ngôi nhà chung. Bên cạnh những phúc lợi mà Công ty mang lại, chúng tôi cam kết đào tạo, giáo dục và phát triển nhân viên của mình với mục tiêu là xây dựng một đội ngũ trẻ, có trình độ cao và luôn tràn đầy nhiệt huyết.

 

CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG

Chính sách tuyển dụng công khai, minh bạch, khách quan.

Đây là những yếu tố tiên quyết giúp VSI tìm kiếm được các ứng viên tài năng, có chuyên môn, nghiệp vụ tốt và kinh nghiệm phù hợp cho các vị trí tuyển dụng thông qua việc xây dựng các tiêu chí rõ ràng về trình độ, kỹ năng dựa trên chuẩn mực nghề nghiệp để làm căn cứ trong quá trình tuyển dụng.

 

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và hướng tới yếu tố thân thiện;

Bạn được tự chủ với công việc được giao và linh hoạt để đạt hiệu quả tốt nhất;

Cân bằng cuộc sống và công việc.

 

CƠ HỘI THĂNG TIẾN

Là một Công ty cởi mở và hiện đại, luôn coi nhân lực là tài sản quý giá nhất, VSI đã, đang và sẽ xem yếu tố con người là trọng tâm cho sự phát triển chung của Công ty. Vì vậy, VSI luôn tạo mọi điều kiện để mỗi cá nhân người lao động có cơ hội phát huy năng lực bản thân trong mỗi nhiệm vụ được giao cũng như phát triển nghề nghiệp của bản thân mình. Với VSI, mọi người lao động đều có cơ hội được đào tạo và phát triển như nhau, hướng tới mục tiêu chung: vì một VSI thịnh vượng, phát triển bền vững!

 

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

  • Lương cố định hàng tháng cạnh tranh theo năng lực;
  • Thưởng vào các dịp lễ/tết;
  • Chế độ bảo hiểm theo quy định nhà nước;
  • Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện;
  • Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động ngoại khóa, teambuilding, du lịch hàng năm…
  • Sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…

 

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG

 

SƠ TUYỂN HỒ SƠ

  • Hồ sơ ứng tuyển: Các ứng viên nộp CV và bản thông tin ứng viên về địa chỉ email: tuyendung@vsi.com.vn

Lưu ý: Chỉ nhận hồ sơ ứng tuyển qua email.

 

VÒNG PHỎNG VẤN

  • Ứng viên qua vòng hồ sơ được mời tham dự Buổi phỏng vấn ứng viên.
  • Mỗi ứng viên chỉ nên đăng ký ứng tuyển 1 vị trí và nộp lại CV trong vòng 6 tháng.
  • Các ứng viên phỏng vấn với Lãnh đạo/Quản lý trực tiếp của vị trí đã đăng ký ứng tuyển.
  • Ứng viên mang theo hồ sơ photo đến tham gia phỏng vấn, bao gồm:
  • Mẫu thông tin ứng viên theo mẫu VSI;                       
  • CV cá nhân ghi rõ quá trình làm việc và công tác;
  • Sơ yếu lý lịch;
  • Bằng cấp, bảng điểm và các chứng chỉ có liên quan khác.

 

THỬ VIỆC

  • Ứng viên vượt qua vòng 1 và 2, và đáp ứng các điều kiện khác của VSI sẽ được tuyển dụng thử việc tại vị trí ứng tuyển trong vòng 2 tháng.
  • Sau 2 tháng thử việc sẽ đánh giá lại kết quả trong thời gian thử việc và nguyện vọng vào vị trí ứng tuyển.
  • Đạt yêu cầu sẽ chính thức trở thành Nhân viên của VSI hưởng các chế độ đãi ngộ của Nhân viên chính thức.